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Brasilata é novamente uma das melhores empresas para você trabalhar
29/09/08
O envolvimento dos 886 funcionários das três fábricas em torno do programa interno de sugestões é um dos pontos positivos da Brasilata na avaliação de seus colaboradores, contratados formalmente como inventores. Ao longo dos 21 anos do programa “Projeto Simplificação”, surgiram idéias premiadas que vieram gerar inovações importantes e adicionar valor às latas de aço produzidas pela companhia. Até as idéias que resultam na eliminação de postos de trabalho são normalmente apresentadas pelos próprios operadores, diretamente envolvidos. Esse tipo de sugestão é usualmente aprovada, sendo os autores realocados para outras funções. Em 2007, o Projeto Simplificação registrou o total de 102.867 idéias, que significam a média de 117,7 idéias/ano por inventor, resultado bastante elevado mesmo em empresas internacionais que adotam esse processo.
Entre os pontos positivos da Brasilata na relação com seus funcionários (todos registrados como “inventores”), a pesquisa demonstrou que 91% se identificam com a empresa e 84,2% aprovam os seus líderes. Entre os benefícios citados estão os planos de saúde, atendimento odontológico, cesta básica, ginástica laboral e auxílio creche. Ao adotar o conceito de “job rotation”, a Brasilata promove o rodízio interno de funções permitindo que ‘inventores” de diferentes áreas venham a cobrir férias de outros colegas, inclusive em outras fábricas. As demissões ocorrem raramente, só em casos graves, e depois de terem sido analisadas por uma comissão.
De acordo com a pesquisa Você S/A Exame, a Brasilata figurou entre as melhores empresas para trabalhar nos anos 2000, 2001, 2004, 2007 e agora está entre as classificadas em 2008.
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